中心市街地の活性化が話題の群馬県前橋市。地方都市の魅力が見直され、これから前橋で働きたいという人も増えるはずです。前橋に住む人、前橋で働く人が「カッコよく」「充実して」働けるように、みんなで前橋流の楽しい働き方を考えて、実践していく「はたらクリエイティブ会議」。2023年8月24日の第２回には、6名のメンバーにご参加いただきました。

1）「楽しくはたらく、わくわく働く」MAPのフリーディスカッション

立場や環境によって関心事も違うはず。MAPの中で、それぞれの方の関心事をおききして、まとめてみると・・・

◾️マルチタスクは避けられない
・PCが手放せない、無いと不安
・プレイングマネジャーの存在（組織フラット化の流れ）
・会社経営のマルチタスク化（多角化、デジタル化による仕事領域の拡大）
・アウトソーシングコスト削減→DXによるインハウス化で仕事が余計に増える
・仕事ができる人＝他の人にお願いできる人

◾️多様化になれない会社、多様化に慣れない社員
・企業風土と多様化のバランス
・効率化を求めすぎる経営者
・書いていないことをしない社員

◾️経営者の覚悟
・先を見据えて経営ができるか
・任せて、任せず
・自律型人材育成
・目標となる未来像とバックキャスティング

◾️コミュニケーション下手
・議論をオープンにしない雰囲気
・ITツールを使いこなすのが難しい（取捨選択）

◾️会社の幸せ、社員の幸せ
・なぜ会社の制度を使いこなせないか
・なんのための在宅勤務か

みなさんの意見から、なんとなく浮かび上がってきたキーワードは・・・

我々が、働き方を変えていく際の大きな課題が「多様性／多様化」。コンサバティブな地である「前橋」でいかに多様化できるかがポイントになりそうでは？という話になりました。

2）前橋とはどんな場所か？

参加者の中でも前橋のイメージは様々。一度、前橋のイメージを共有してみようと、事前にキーワードを出してもらいました。改めて前橋を客観的にみるといろいろな視点がありました。その後、「環境」「風土」「くらし」というカテゴリでまとめて整理してみました。（jpgとpdfで掲載しています）

「前橋」と「多様化」の掛け合わせで、どんなテーマが浮かび上がるか、次のステップが楽しみです！

3）適業適所

これも事前にお願いして、「現在の働く環境」と「理想の働く環境」を写真で出し合いました。現状ではみなさんの試行錯誤している様子がわかり、理想では「多様性」にはまるようなワクワクする写真が出てきました。（社内情報や著作権の関係で、掲載はできませんのでご了承ください）

4）次回は9月21日（木）に開催します！

次回は、場所を変えて恵比寿での開催になります。PLUSの最新オフィスを見学したあと、場所をお借りして引き続きテーマ決めのワークショップを実施します。

最新オフィス＆サードプレイス事例見学ツアー
日時：9月21日（木）13:00~18:00　※現地集合
場所：PLUS DESIGN CROSSとその周辺